9月25日晚，在總行7樓會議室召開運營條線青年員工座談會，會議由田道磊行長主持，行領導班子孫高軍副行長出席會議，50余名青年員工參加會議。
   會上先由信貸管理部負責人從客戶經理的日常工作、客戶經理的培養以及未來客戶經理的工作模式等方面分享經驗和看法，人力資源部負責人從職業規劃、薪酬制度和未來銀行柜面業務發展趨勢等方面分享。青年員工代表結合自身工作內容、工作感悟、工作期許等多方面發表自己的觀點和看法。會上孫行長從分管前臺和其個人成長經歷兩個方面指導大家在職場上要不斷學習，樹立正確的價值觀，勇于接受挑戰勇于突破自己的舒適區，根據行里轉型發展的思路做好個人職業生涯的規劃，發揮自己最大的本領。
   田行長做總結講話強調：未來的干部選拔更注重信貸經驗，對管理人員要求更全面，打造過硬的客戶經理隊伍是發展我行事業的保障；我們要意識到不局限于傳統業務，要有盈利思維，挖掘高凈值客戶，對標發展好的市域農商行，不斷提高標準，不斷提升服務水平；現下我們要全行推動零售業務轉型，打造淮南市普惠標桿銀行；在業務發展過程中不斷凝練屬于淮南通商農商銀行的企業文化，以提高員工凝聚力、向心力，促進全行發展。
   最后田行長鼓勵在座人員要做“爭做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年”。